疫情发生后，农行信阳分行工会创新举措、主动作为，发挥工会联系职工、服务职工的组织职能，对外履行社会责任，对内关心关爱员工，持续为老区和谐发展环境贡献力量。

一是创新推进消费扶贫工作。针对疫情造成的农产品线下销售不畅等问题，该行依托农总行搭建的扶贫商城线上平台，结合大别山区农业产品特色，配合前台业务部门，深化与当地政府和带贫企业的对接合作，相继上线了毛尖茶、虾田稻米等优质品类，帮助带动老区农产品打开更广销路。优选扶贫商城线上农产品和信阳本地线下农产品，举办多场扶贫爱心购活动，通过办公微信群、邮箱和公示栏等渠道发起倡议，号召全行干部员工参与购买，以实际行动支持决胜决战脱贫攻坚。截至当前，累计参与500余人次，消费金额达30余万元。

二是扎实推进防疫抗疫工作。一方面，加强与上级行和当地工会的沟通交流，克服身处疫情重灾区的多重困难，靠前站位、多方筹措，前后投入专项费用30多万元，配备口罩、消毒液等应急防疫物资，并向有关单位进行了捐赠，确保营业网点有序复工营业，有力保障了特殊时期的金融服务供应。另一方面，疫情期间，由市县行班子成员带队，先后走访看望困难职工和一线抗疫人员近百次，及时送去了生活用品和紧缺防疫物资，鼓励他们坚定信心共克时艰。同时，还广泛组织员工参与一线抗疫工作，冲锋在前、干在实处，推动防疫抗疫工作落实落细。期间，共有300多名员工参与其中，部分人员获得当地政府专项表彰和肯定。

三是持续推进关爱员工行动。保障员工基本需求。对照上级行和有关部门关爱员工要求，加大“职工之家”建设力度，分类分区快速推进，丰富“建家”内涵，重点建设好、提升好偏远乡镇网点的“职工之家”。按照上级行“五项行动”“六件实事”部署，工会坚持深入一线，摸清和掌握基层员工需求，为城区网点提供“放心午餐”，为乡镇网点改造生活环境，定期慰问帮扶困难职工，切实增强基层员工的归属感和获得感。丰富员工精神生活。与系统外工会和系统内党建、团委等部门联合开展活动，搭建交流展示平台，举办技能比赛、知识竞赛、户外拓展和文艺联欢会等，让广大职工真正融入组织生活、感受组织生活。围绕党建与经营融合、脱贫攻坚、乡村振兴和服务中小微企业等主题，开展职工评先评优和巾帼建功活动，积极探索和创建劳模工作室，在全行营造比学赶超拼搏奋斗氛围。近年来，先后多人在系统内外获得劳动模范等荣誉称号。

（农行信阳分行办公室  陈鸿宇）